Le coaching de carrière

 

La prestation coaching de carrière s'adresse aux salariés qui souhaitent faire le point sur leurs acquis et être acteur de leur devenir professionnel.

 

Elle s'inscrit dans une démarche pro-active de développement professionnel.

 

L'objectif du coaching de carrière étant de permettre de :

 

  • Faire le point sur sa carrière professionnelle
  • Identifier ses points d'appui et axes de développement professionnel
  • Définir une stratégie d'évolution de carrière
  • Etre force de proposition 

 

Modalités de réalisation


Les séances de coaching de carrière ont généralement lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également nous déplacer chez un client ou offrir nos services par téléphone.

 

La relation du client avec notre cabinet fait l'objet d'un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.

 

L'accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l'ICF (International Coach Federation) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).

 

 

Déroulement du coaching de carrière :

 

  • Etape 1 : 

Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre, réalisé généralement avec la hiérarchie et la personne concernée

  • Etape 2 :

Coaching sur 6 séances d'une durée de 1,5 heures chacune à 2 heures

  • Etape 3 :

Entretien de synthèse