Le coaching de transition professionnelle

 

La prestation coaching de transition professionnelle s'adresse aux salariés qui sont amenés à quitter leur entreprise dans le cadre d'une mobilité externe.

 

Elle s'inscrit dans une démarche de repositionnement sur le marché du travail et peut être assimilée à une prestation d'outplacement.

 

L'objectif du coaching de transition professionnelle étant de permettre au salarié de :

 

  • Explorer de nouveaux horizons professionnels
  • Changer de cap professionnel 
  • Etre formé aux techniques de recherche d'emploi
  • Optimiser les démarches d'action

 

Modalités de réalisation


Les séances de coaching de transition professionnelle ont lieu dans nos bureaux. Nous pouvons également offrir nos services par téléphone.

 

La relation du client avec notre cabinet fait l'objet d'un contrat écrit, définissant les conditions de réalisation et de paiement.

 

L'accompagnement est confidentiel et nous travaillons selon le code de déontologie de l'ICF (International Coach Federation) et de la SFCoach (Société Française de Coaching).

 

 

Déroulement du coaching de transition professionnelle :

 

  • Etape 1 : 

Entretien préliminaire au coaching permettant de définir les objectifs et résultats à atteindre

  • Etape 2 :

Coaching sur 8 séances d'une durée de 2 heures chacune 

  • Etape 3 :

Entretien de synthèse du coaching