Coaching de manager - Coaching de dirigeant - Coaching d'entrepreneur

Accompagner le changement

Développer la performance

Relever des défis personnels et professionnels

 

Finalités et objectifs du coaching

 

Le coaching a pour finalité d'accompagner une personne dans l'atteinte de ses objectifs et, plus largement, dans la réussite de son évolution personnelle et professionnelle.

 

Il permet de mobiliser les ressources individuelles dans les dynamiques de changement pour :

  • Donner du sens et de la cohérence
  • Offrir le meilleur de soi en toute circonstance
  • Obtenir le meilleur des autres
  • Affirmer ses compétences de leader et de manager

 

Le coach aide le coaché à :

  • Définir ses objectif et élaborer une stratégie et un plan d'action opérationnel
  • Mieux utiliser ses ressources et améliorer sa performance
  • Lever les résistances au changement
  • Construire des relations efficaces et épanouissantes
  • Résoudre des problèmes
  • Améliorer le processus décisionnel

 

Le coach ne se substitue pas au coaché mais l'amène à trouver lui-même ses propres réponses et solutions.

 

J.E. CONSEIL propose différents types de coaching individuel :

 

Le coaching d'intégration :

  • Définir une stratégie de prise de fonction
  • Etre accompagné dans la prise de nouvelles responsabilités
  • Réussir son intégration dans une nouvelle équipe

 

Le coaching de performance :

  • Mobiliser ses ressources pour atteindre un objectif à fort enjeu
  • Identifier de nouvelles stratégies d'action
  • Accroître son niveau de performance

 

Le coaching managérial :

  • Optimiser son management et affirmer son leadership
  • Améliorer sa communication interpersonnelle et être assertif
  • Renforcer son efficacité personnelle et professionnelle

 

Le coaching de carrière :

  • Faire le point sur sa carrière
  • Piloter le changement et être acteur de son devenir
  • Elaborer un projet professionnelet être force de proposition pour son entreprise

 

Le coaching de transition professionnelle :

  • Explorer de nouveaux horizons professionnels
  • Etre accompagné dans une mobilité externe
  • Changer de cap professionnel

 

Le coaching entrepreneurial :

  • Valider son profil entrepreneurial
  • Vérifier la viabilité de son projet de création d'entreprise
  • Etre accompagné dans les différentes étapes de la création d'entreprise

 

Le coaching de retraite :

  • Mieux vivre les périodes de changement et de transition
  • Préparer son départ en retraite
  • Elaborer un projet de vie personnelle

 

Nous pratiquons un coaching orienté solutions avec un accompagnement sur 6 à 8 séances.

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